中国菏泽网消息（记者 姜培军） 为鼓励企业引进高端人才,推动企业转型升级和快速发展,我市日前出台《菏泽市企业引进高端人才奖励政策(试行)》。

根据奖励政策规定，我市行政区域内企业聘用国家级高层次人才，按照其缴纳个人所得税200%比例奖励企业；聘用省级高层次人才,按照其缴纳个人所得税100%比例奖励企业；聘用市级高层次人才,按照其缴纳个人所得税50%比例奖励企业。

国家级高层次人才包括国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖前3名获得者，国家级重点人才工程入选者等。省级高层次人才包括山东省“泰山学者”、“泰山产业领军人才”，山东省有突出贡献的中青年专家等。市级高层次人才包括菏泽市有突出贡献的中青年专家、菏泽市拔尖人才等。

在高级管理人员奖励方面，我市将对本市行政区域内符合“231”产业体系(生物医药、高端化工、农副产品精深加工、机电设备制造、商贸物流、新能源新材料、新一代信息技术、文化旅游、医养健康等产业)的企业，根据年入库税收(消费税和海关征收税种除外,下同)分档进行奖励：年入库税收在0.5亿元(含)至1亿元的企业聘用高级管理人员，按照其缴纳个人所得税50%的比例奖励企业；年入库税收在1亿元(含)至2亿元的企业聘用高级管理人员，按照其缴纳个人所得税100%的比例奖励企业；年入库税收在2亿元(含)以上的企业聘用高级管理人员,按照其缴纳个人所得税200%的比例奖励企业。

对地方贡献大、科技含量高、发展潜力大的重点企业和有其他突出贡献的高端人才,奖励办法通过“一事一议”确定。